| 老工业基地企业绩效与专业技术人才满意度相关性研究 |
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| 引用本文： | 郎益夫,于渤,傅丽丽. 老工业基地企业绩效与专业技术人才满意度相关性研究[J]. 哈尔滨工程大学学报, 2010, 31(4). DOI: 10.3969/j.issn.1006-7043.2010.04.020 |
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| 作者姓名： | 郎益夫 于渤 傅丽丽 |
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| 作者单位： | 哈尔滨工业大学,管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001;哈尔滨工程大学,经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001;哈尔滨学院,黑龙江,哈尔滨,150086;哈尔滨工业大学,管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001;哈尔滨工程大学,经济管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金，黑龙江省博士后资助基金资助项目，哈尔滨科技攻关(软科学)基金资助项目 |
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| 摘 要： | 为了分析老工业基地企业绩效与专业技术人才激励因素满意程度的相关关系,研究了激励效果路径,选取了激励机制测度指标和激励效果测度指标,构建了基于BP神经网络的老工业基地企业专业技术人才激励效果模型.通过对老工业基地16家企业的调查数据对激励效果模型进行运行和仿真,得到稳定的训练网络,根据指标层之间的权重计算出各激励因素对激励效果的贡献系数,分析了影响企业激励效果的主要影响因素,为企业建立专业技术人才的激励机制提供依据.
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| 关 键 词： | 企业绩效 专业技术人才 满意度 相关关系 |
Relationship between the degree of satisfaction of technical talent and enterprise achievements in the traditional northeastern industrial base of China |
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| LANG Yi-fu,YU Bo,FU Li-li. Relationship between the degree of satisfaction of technical talent and enterprise achievements in the traditional northeastern industrial base of China[J]. Journal of Harbin Engineering University, 2010, 31(4). DOI: 10.3969/j.issn.1006-7043.2010.04.020 |
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| Authors: | LANG Yi-fu YU Bo FU Li-li |
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| Abstract: | |
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