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| 德国职业教育一瞥 | |
| 作者姓名： | 王敏 |
| 作者单位： | 辽中化工总厂职工学校 沈阳辽中110200 |
| 摘 要： | 德国开展职业培训已有一百多年的历史。在十九世纪，手工业和行会制度为工业化取代以后，传统的“师傅带徒弟”的培训方式就有了改变。当时的“工业法典”已经规定：“学徒要按照地方当局制定的法律先接受培训，雇主要给予学徒必需的学习时间和费用。同时还规定了只有熟练工人才能从事徒工培训工作；学徒学习期满要经过考试（测验、考核等）才能转为技术工人。上世纪二十年代，德国已形成了所谓的“双元制”（又可译为“双轨制”）。１９４５年第二次世界大战结束后，德国制订了必须经过培训才能上岗的专业目录，有关部门同时制订了相应的培… |
| 关 键 词： | 德国 职业教育 “双元制” 职业学校 |
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