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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
关于石油企业建立人才储备制度问题的研究
作者姓名:
孙树山
作者单位:
中国石油天然气管道局 河北廊坊06500
摘 要:
人才储备是企业发展战略之一,为此,企业人力资源部门要在人才需求预测分析的基础上,做好人才储备规划,并通过建立建全有效的制度保证规划的具体实施。
关 键 词:
人才储备
需求预测
制度建立
发展战略
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