转制科研院所基层党支部考评体系研究

转制科研院所是国有企业科技创新发展中不可或缺的力量,同时在产学研创新联盟中也占有非常重要的地位,而转制科研院所党建工作特别是基层党组织普遍较为薄弱,如何调动基层党支部的主观能动性,使党建工作与经济工作、科研工作深度融合,让软任务变为硬指标是当前值得研究的重要课题。本文以桂林矿地院基层党支部考评体系建设为例,阐述了转制科研院所基层党支部考核评价体系建设的意义、原则、指标设立以及所取得的效果,具有一定的借鉴意义。