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| 后示范期高职院校高层次人才队伍建设思考 | |
| 引用本文： | 刘欣欣,余涛,贾进涛.后示范期高职院校高层次人才队伍建设思考[J].徐州建筑职业技术学院学报,2014(4):67-69. |
| 作者姓名： | 刘欣欣 余涛 贾进涛 |
| 作者单位： | 1. 江苏建筑职业技术学院 工会,江苏 徐州,221116 2. 江苏建筑职业技术学院 人事处,江苏 徐州,221116 3. 江苏建筑职业技术学院 基础课教学部,江苏 徐州,221116 |
| 基金项目： | 江苏省现代教育技术研究课题，江苏教育厅教研一般项目，校教育教学研究课题 |
| 摘 要： | 高层次人才队伍建设是后示范期高职院校内涵建设的一个重要方面.对高职院校高层次人才队伍建设存在的问题及其原因进行了探讨分析,提出了完善引进机制,处理好引进和培养的关系,创造良好的竞争环境等加强高层次人才队伍建设的有关策略. |
| 关 键 词： | 高职院校 高层次人才 内涵建设 引进机制 竞争力 |
On construction of high level talent team in higher vocational colleges in post-demonstration period |
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| LIU Xinxin,YU Tao,JIA Jintao.On construction of high level talent team in higher vocational colleges in post-demonstration period[J].Journal of XUZHOU Institute of Architectural Technology,2014(4):67-69. | |
| Authors: | LIU Xinxin YU Tao JIA Jintao |
| Abstract: | |
| Keywords: | higher vocational colleges high level talent connotation construction importation mechanism competitiveness |