试论国有企业现行人才机制的弊端与出路

市场竞争就是人才的竞争。本文试图从国有企业现行人才机制上存在的一些问题以及建立现代企业制度、深化国有企量改革对人才的迫切需要出度,来说明重视人才在市场竞争中的重要性,阐述了对国有企业建立合理、公正、有效的人才机制的一些思路。