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| 石油企业人本激励措施分析 | |
| 引用本文： | 张婧.石油企业人本激励措施分析[J].中国石油企业,2006(7):106-107. |
| 作者姓名： | 张婧 |
| 作者单位： | 中国石油大学(北京)工商管理学院 |
| 摘 要： | 信息技术知识是掌握在员工手中的,绩效发挥依赖于员工主动性,而员工主动性发挥在很大程度上要靠合理的激励机制,因此,一切以知识技术和人才为核心竞争力的石油企业必须以人为本,建立合理的激励机制。 |
| 关 键 词： | 石油企业 人本激励 信息技术知识 激励机制 核心竞争力 以人为本 知识技术 员工 绩效 |
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