关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考 |
| |
作者姓名: | 刘宏 |
| |
作者单位: | 中国电信股份有限公司天水分公司 |
| |
摘 要: | 在现代化社会中,人资管理部门不断改革创新。传统人资管理模式并不能满足新时代发展需求,改变人资管理部门管理模式和完善管理制度成为必然趋势。大数据时代的到来为人们学习和生活带来较多便捷,并且为企业发展带来新的发展契机和发展机遇,将大数据技术有效的应用在企业管理中成为必然趋势。本文首先浅析企业人资管理中存在的弊端,并针对问题提出解决措施,促使企业内部实现深化改革,提高市场竞争力。
|
关 键 词: | 大数据时代 人力资源管理 企业发展 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|