| 勘察设计单位应引入股票期权制度 |
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| 引用本文： | 齐扬扬,王靖忠. 勘察设计单位应引入股票期权制度[J]. 中国煤炭, 2001, 27(5): 25-25,49 |
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| 作者姓名： | 齐扬扬 王靖忠 |
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| 作者单位： | 1. 北京煤炭设计研究院(集团),北京,西城区,100011
2. 煤炭工业通讯信息中心,北京市,东城区,100713 |
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| 摘 要： | 近年来 ,勘察设计单位改变经营模式 ,积极开拓市场 ,取得很大成绩。但是 ,目前大多数的勘察设计单位执行的仍是事业单位工资标准 ,将工资总额分为两部分 ,即固定部分和活动部分 ,在经济效益、社会环境、职工承受能力等因素的制约下 ,职工工资不能与单位的经济效益挂钩 ,这种工资分配形式抑制了设计人员积极性的发挥 ,制约着勘察设计单位的发展 ,从而导致人力资源激励不足 ,人才外流等一系列的问题。笔者认为 ,勘察设计单位应建立符合企业情况的薪酬策略 ,将股票期权和其他非固定奖金综合并用于合适的条件下 ,使股票期权进入职工工资 ,真正做…
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| 关 键 词： | 勘察设计单位 股票期权制度 经营模式 市场经济 人力资源 |
Exploration and design institutions to introduce executive stock options |
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