学习宝钢经验将传统企业管理改造成为现代化管理

1991年4月,我们人民大学几个同志到宝钢来调查学习,在向黎明副部长和宝钢同志汇报收获时,曾经提出:“宝钢犹如一面镜子,可以从中看出我们很多企业传统管理所存在的问题;宝钢管理模式可以说是代表我国企业管理发展的第三个里程碑,至少是代表者之一,它可以成为许多企业管理改革与发展的参照样板”。现在一年过去了,对宝钢经验的认识又有了新的发展。 通过进一步学习宝钢管理改革的实践,感到传统管理同样也是一面镜子,从中可以更全面地看清宝钢管理的精华与实质。