冠粤:以人为本的人才战略

国家政策“声声紧”,建筑企业想立足就得“步步高”。因此,“立诸己身、发展人才战略”已成为企业致胜的法宝。广东省交通集团旗下的广东省冠粤路桥有限公司(以下简称“冠粤”)依靠“人才战略”亮剑于道桥施工市场,辉煌战绩背后得意于人才战略的实施。组织机构打破陈规2001年8月,冠粤通过“重组”手段为其国企角色“松绑”,继而“以人为本”的人才战略上升至公司战略层面。与一般国有企业设立人事管理部门不同,冠粤自成立之初就设立了人力资源部,把人作为企业发展的一种资源,以现代企业人才理念、价值标准,重视人才的选拔、使用和培训,使人…