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| 一个中国员工的三次“跳槽” | |
| 摘 要： | 汪立耕在惠普三次关键的职位变更都是他毛遂自荐使然。1989年硕士研究生汪立耕进入深圳惠普公司(生产测量仪器,现安杰伦部分)一年之后,惠普决定在北京成立研究开发实验室并“内部竞争”两个研发工程师,汪立耕有机会成为实验室最早的研究开发工程师到了北京。虽然他的户口至今仍在深圳。第二次是1996年,惠普决定扩大规模,测量仪器 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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