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柯氏四级评估模型在新员工培训中的应用

作者姓名：	李洋姜文佳郭江震孙晨

作者单位：	国网技术学院

摘要：	柯氏四级评估模型提供了一个系统性的评估框架，应用该模型，能够从反应、学习、行为和结果四个层面上评估新员工培训过程，以确保培训有效并促进组织发展。