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| 基于以人为本的绩效工资的实践探索——以科德宝宝翎衬布（南通）有限公司为例 | |
| 作者姓名： | 周建 王飞 江雯 |
| 作者单位： | 1. 科德宝宝翎衬布南通纺织职业技术学院,南通226007（南通）有限公司,南通226006 2. 南通纺织职业技术学院,南通,226007 |
| 基金项目： | 2011年江苏省高等学校大学生实践创新训练计划立项项目（序号98） |
| 摘 要： | 分配是维护职工权益的重要环节,也是搞好管理的重要手段。科德宝宝翎衬布（南通）有限公司探索以人为本的绩效工资分配方式,在调动职工积极性,增强管理质量,提高生产率等方面取得显著成效。公司在实施绩效工资制度中采取许多创新举措,对于设计合理的薪酬制度具有较大的借鉴意义。 |
| 关 键 词： | 以人为本 绩效工资 实践 |
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