| 基于模糊综合评价法的知识管理绩效评估 |
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| 引用本文： | 马朝阳,戴霞.基于模糊综合评价法的知识管理绩效评估[J].机械制造,2011,49(5):86-89. |
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| 作者姓名： | 马朝阳 戴霞 |
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| 作者单位： | 西北工业大学,管理学院,西安,710129 |
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| 摘 要： | 对企业知识管理绩效进行评价，目的就是通过加强知识管理从而提高企业绩效．其中结合知识管理的理论知识分析，建立企业知识管理绩效评估体系，采用模糊综合评价法对一级指标和二级指标进行评价，最后结合PDCA循环．使知识管理成为一个不断持续改进的过程，从而提高知识管理绩效水平。
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| 关 键 词： | 知识管理 绩效评价 模糊综合评价法 PDCA循环 |
Performance Evaluation of Knowledge Management Based on Fuzzy Comprehensive Evaluation |
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| Ma Zhaoyang,Dai Xia.Performance Evaluation of Knowledge Management Based on Fuzzy Comprehensive Evaluation[J].Machinery,2011,49(5):86-89. |
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| Authors: | Ma Zhaoyang Dai Xia |
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