| 用人单位知情权与劳动者隐私权的权利平衡对《劳动合同法(草案)》第八条的理论解读 |
| |
| 引用本文： | 艾惠敏.用人单位知情权与劳动者隐私权的权利平衡对《劳动合同法(草案)》第八条的理论解读[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2007(3):34-35. |
| |
| 作者姓名： | 艾惠敏 |
| |
| 作者单位： | 西南大学,重庆,400715 |
| |
| 摘 要： | 2006年颁布的《劳动合同法(草案)》第八条所体现的用人单位知情权与劳动者隐私权的关系,未能做到双方权利平衡.建议将用人单位有权了解劳动者的个人信息的内容限定在非隐私方面,劳动者有提供除个人隐私以外的个人信息的义务.
|
| 关 键 词： | 隐私权 知情权 劳动合同法 权利平衡 用人单位 知情权 劳动者 隐私权 权利平衡 劳动合同法 草案 理论解读 Person Balance Right of Privacy Worker Power 义务 个人隐私 容限 个人信息 关系 |
| 文章编号： | 1673-1999（2007）03-0034-02 |
| 收稿时间： | 2007-01-11 |
| 修稿时间： | 2007-01-11 |
Right Balance Between Person's Unit Knows What Happened Power and Worker Right of Privacy |
| |
| AI Hui-min.Right Balance Between Person''''s Unit Knows What Happened Power and Worker Right of Privacy[J].JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY OF SCEENCE AND TECHNOLOGY,2007(3):34-35. |
| |
| Authors: | AI Hui-min |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
