| 实行水利行业劳动就业准入制度势在必行 |
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| 引用本文： | 张榕红.实行水利行业劳动就业准入制度势在必行[J].水利发展研究,2006,6(7):51-52,60. |
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| 作者姓名： | 张榕红 |
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| 作者单位： | 水利部,人才资源开发中心,北京,100038 |
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| 摘 要： | 近年来，国家高度重视职业技能人才培训和职业技能鉴定工作，旨在不断提高各行业技能人才队伍的整体素质，进一步规范劳动生产用工行为，切实保证安全生产以及提高生产工艺水平和劳动产品质量。目前，在一些行业已经逐年加大了职业技能鉴定和技能人才培训力度，不断扩大发放《职业资格证书》的工种范围和发证数量，试行持证上岗，部分特有工种劳动就业准入制度已进入全面实施阶段。水利部也高度重视和支持水利行业职业技能培训和职业技能鉴定工作，现已制定并与劳动部联合颁布了水利行业工人技术等级标准，编写出版了工人考核培训教材和职业技能鉴定试题集，建立了水利行业特有工种职业技能鉴定试题库等，
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| 关 键 词： | 劳动就业 人才培训 水利行业 |
| 文章编号： | 1671-1408（2006）07-0051-03 |
| 收稿时间： | 2006-04-14 |
| 修稿时间： | 2006年4月14日 |
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