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| 怎样解决石油企业人才流失问题 | |
| 作者姓名： | 秦亚民 冯雷 |
| 作者单位： | 中国石化河南石油勘探局 |
| 摘 要： | 目前石油企业的人才流失现象正在加剧，对人才流动争议增多。如某油田研究院35名硕士研究生1999年有近20人报考博士。其中有8人考取造成全院整体工作的被动。因此面对重组改制对人才的迫切要求我们必须更新观念在企业人才资源管理上有所创新改善人才流动机制为石油企业深化改革与发展提供人才保证。目前企业人才资源管理存在的问题1，人才流失现象日趋严重。首先。地方工业和区域经济的发展居民收入和工资水平有较大提高石油企业的工资和福利已没有明显的比较优势加上石油行业大多远离城市缺少发展机会极易引起青年科技人才的思想波动。其次… |
| 关 键 词： | 中国 石油企业 人力资源 管理 有效激励机制 |
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