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| 发现和造就企业人才的有效途径 | |
| 引用本文： | 张伟坤,吴鸿道.发现和造就企业人才的有效途径[J].中国石油企业,2000(6):31-31. |
| 作者姓名： | 张伟坤 吴鸿道 |
| 作者单位： | 中国海洋石油南海西部公司 |
| 摘 要： | 以人为本的管理思想是构成当今企业管理的精髓、企业的竞争最根本的是人才的竞争，缺少合格素质的管理人才和技术人才企业难以在激烈的市场竞争中发展壮大。中国海洋石油南海西部公司坚持周年的“十大优秀青年”评选活动就是发现和造就企业人才的有效途径。评选“十大优秀青年”的背景80年代末，随着对外合作的扩大和勘探开发南海石油事业的发展南海西部公司对人才的需求量越来越大而公司的两级管理层和科研项目带头人却出现老化倾向与此同时1982年-1983年毕业分配到西部公司的大学生经过几年的实践和锻炼正成长起来，在科研和对外合作中崭… |
| 关 键 词： | 中国 海洋石油 南海 西部公司 人力资源管 |
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