劳动保护在构建和谐劳动关系中的意义与应用

构建和谐的劳动关系,首先要保证劳动者的人身安全和身体健康。劳动保护正是从劳动场所、劳动时间、人的生理需要等方面保护劳动者的人身安全和身体健康,它包括劳动安全卫生、工作时间和休息休假、女职工和未成年工的特殊保护三个方面的内容。