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| 有关集团公司人力资源规划若干问题的初步研究 | |
| 引用本文： | 李贺.有关集团公司人力资源规划若干问题的初步研究[J].中国电力教育,2010(27). |
| 作者姓名： | 李贺 |
| 作者单位： | 华北电力大学经济与管理学院,北京,102206 |
| 摘 要： | 人力资源规划对于集团公司总体发展战略规划的实施具有举足轻重的作用,尤其在当今企业内外部环境瞬息万变的今天,好的规划有助于减少未来的不确定性,科学制定和实施人力资源规划,实现人力资源与其他资源有效配置.人力资源规划是一项系统工程,它以预测组织对人员的未来供需为切人点,内容涵盖了人力资源的各项管理工作.公司在进行人力资源规划中,需要结合集团实际,立足于总部统筹管理,从战略目标、员工管理与内外环境上做足工作. |
| 关 键 词： | 人力资源规划 人力资源管控 人力资源需求与供给预测 |
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