盈余波动性、高管激励与企业研发投入——基于创业板上市公司的经验数据

文章基于契约代理理论和公司治理理论,以2013—2016年创业板上市公司为样本,理论分析并实证考查了盈余质量方面一个重要特征——盈余波动性对研发投入的具体影响,并检验了高管激励对于二者关系的调节作用。研究发现,盈余波动性与企业研发投入正相关,即盈余波动性越大,公司越倾向于通过增加研发投入来提高应对市场竞争的能力,而且高管激励可以增强这种作用。这说明创业板企业更应该加大研发投入,提高创新能力,并且要重视高管激励的作用。研究结论对企业提升核心竞争力和企业绩效方面有一定的帮助,并在优化公司治理结构方面具有理论参考价值。