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| 基于AHP的高校人才测评系统的研究 | |
| 引用本文： | 徐钰,聂俊岚,张莲瑛,贾永强.基于AHP的高校人才测评系统的研究[J].河北工业大学学报,2005,34(Z1):155-157. |
| 作者姓名： | 徐钰 聂俊岚 张莲瑛 贾永强 |
| 作者单位： | 河北工业大学,计算机科学与软件学院,天津,300130 |
| 摘 要： | AHP(层次分析法)是对高校人才进行测评的有效方法,但由于算法本身的局限性,单纯采用AHP法建立的测评系统存在只能对部分人或者某些方面进行测评的缺点,在此选择了AHP法与非线性方法相结合的方法,以实现对原有测评方法的改进. |
| 关 键 词： | 层次分析法(AHP) 评价系统 权重体系 非线性方法 |
| 修稿时间： | 2005年5月10日 |
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