员工的激励方式

随着国家经济体制改革的深化，市场经济的全面发展，经济全球一体化趋势的发展，企业的竞争将愈来愈激烈。保持国有企业特别是老国有企业在市场经济中持续、稳定发展，一是改革不合理的管理机制，二是充分激发员工内在潜力。本文以激励理论为基础，结合柿竹园有限责任公司目前员工激励现状，认真剖析人力资源浪费与企业活力不足的原因，提出了激励方式和对策。