对构建企业高技能人才评价工作新机制的思考

如何发展企业主体作用,创新符合企业需要的技能人才评价工作体系和机制,对于加快培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,全面贯彻落实以人为本的科学发展观,促进劳动者的职业生涯发展最终实现人们全面发展具有至关重要的作用。为破解企业评价这一难题,笔者通过对各类企业的调查研究,分析了影响和制约企业评价工作的主要问题与原因,从政策激励、技术支持、公共服务等层面提出了相应的对策与措施。