《培训管理》 |
| |
引用本文: | 徐秋栋.《培训管理》[J].工业工程与管理,2006,11(5):129-129. |
| |
作者姓名: | 徐秋栋 |
| |
摘 要: | 该书为“企业人力资源管理丛书”之一。该书以企业为导向,从职业经理人的角度出发,系统介绍了企业进行员工培训的意义、培训的内容以及怎么培训等知识、技能和方法。员工培训是企业的一项长期性战略性的任务,是一个全局性的系统工程,因此本书在深入分析培训过程的每个环节,为职业经理人提供系统的规范化的具有可操作性的培训知识、技能和方法的同时,紧扣经理人日常培训管理中必然要遇到的一些实际问题,如各层人员培训、各类人员培训、各种技能培训等,一一进行解答。从而从理论与实际的紧密结合上更好地把握培训工作。
|
关 键 词: | 培训管理 职业经理人 人力资源管理 系统工程 员工培训 人员培训 可操作性 技能培训 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|