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| 完善培训策略增强培训实效 | |
| 作者姓名： | 彭凌 李晓壮 |
| 作者单位： | 山东建筑大学成人教育学院;山东建筑大学成人教育学院 |
| 摘 要： | 获得人力资本增值最直接的途径就是培训。完善培训策略对于提高培训实效十分重要。一、明确宗旨和目标这是开展培训的前提。因为培训可以是全面的培训,也可以是分解式、技术性的培训,因而所期望达成的目标也就有大有小,如同做股票投资一样,有长线也有短线,明确这一点很重要。当前,企业界以期望吹糠见米的培训为多,这是很不可取的。科学的思想和无情的实践都同时证明:以速成的方式将员工培养成“专家”、“大师”是不可能的。如果有这样的先例,即使不是天赋的原因,也必定是机遇的帮助。因此,企业目标的设定必须是合理的、符合实际的。假若是… |
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