浅析企业人力资本投资的风险防控

在人力资源日益显出其重要性的当今社会,组织对人才的争夺也越显激烈。企业围绕5P模型这一套科学的人力资源管理体系来实现企业的人力资源战略体系。通过对员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。但其中也不免存在人力资本的投资风险,文章重在研究当前企业的人力资本管理与规避组织的人力资本投资风险。