试论新时期人力资源和社会保障局人事档案管理的有效性

人力资源和社会保障局承担着参与政务、管理事务、档案管理、协调服务等重要职责。尤其是人事档案管理工作,成为了沟通上下的"咽喉"、联系各部门、各企事业单位之间的"纽带"。随着社会突飞猛进的发展和时代的进步,给负责人事档案管理工作的人员也提出了新的更高的要求。新形势下,人事档案管理工作也一定要紧跟发展步伐,以与时俱进的开拓精神,主动适应提高效率的需要和发展的需要。本文将对新时期人事档案管理工作的有效性进行分析,旨在为相关工作者提供一些借鉴。