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| 时间视角下时间领导、时间效能感和员工创造力的关系:下属依赖的调节作用 | |
| 引用本文： | 王萍,周煜莹.时间视角下时间领导、时间效能感和员工创造力的关系:下属依赖的调节作用[J].人类工效学,2021(1):74-79,86. |
| 作者姓名： | 王萍 周煜莹 |
| 作者单位： | 浙江理工大学 |
| 摘 要： | 目的 应用社会认知理论,从时间视角出发探讨时间效能感在时间领导与员工创造力关系的间的中介作用,以及下属依赖的调节作用.方法 采用领导-员工配套问卷的方式收集443份有效问卷数据,并运用SPSS和Amos分析工具对数据进行分析.结果 时间领导对员工创造力具有显著正向影响;时间效能感在时间领导和员工创造力之间起部分中介作用... |
| 关 键 词： | 组织行为 社会认知 创新工程 时间领导 时间效能感 员工创造力 下属依赖 |
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