人本管理与人力资源管理外包 |
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作者姓名: | 陈洁莲 |
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作者单位: | 新疆有色稀有金属有限责任公司,富蕴836500 |
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摘 要: | 在我国的管理实践中,长期以来见物不见人的现象非常突出,以人为本的管理理念亟待加强。似乎人本管理就是激发职工的工作积极性,开发人力资源,重视和运用人力资本。如果“人本管理”只如此理解的话,那么它不过是社会组织实现自身功利目标的一种手段,组织中的人并没有摆脱仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位,人本管理作为一种新的管理理念也并未有何重大突破。
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关 键 词: | 人本管理 人力资源管理 外包 人力资源开发 企业管理 |
修稿时间: | 2004-04-12 |
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