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| 人才是实现治淮方略的保证 | |
| 引用本文： | 王金平.人才是实现治淮方略的保证[J].治淮,2000(11):39-40. |
| 作者姓名： | 王金平 |
| 作者单位： | 淮河水利委员会人劳处 |
| 摘 要： | 50年来,治淮取得了巨大成就,一方面是党和国家领导人的高度重视;另一方面是无数治淮工作者的智慧结晶。展望21世纪,治淮仍任重道远,面对新的治淮形势,实现治淮方略,人才是保证。 一、正确认识水利人才的概念及在治淮中的地位和作用 (一)水利人才的概念 水利部在1996年组织开展全国水利人才规划时,将水利人才定义为通过自己的劳动,为水利事业发展和社会进步作出一定贡献的水利工作者。水利人才队伍是“显人才”和“潜人才”的总和。前者是指在各级水行政主管部门的公务员、水利企事业单位管理岗位上工作的人员和具有员级或相当以上职称的人 |
| 关 键 词： | 人才队伍 整体素质 战略对策 淮河 治理 水利 |
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