浅析国企人力资源部门提高认可度之路

长期以来,国有企业中人力资源部门虽然做的是对企业发展异常重要的工作,工作量大,内容繁琐,但却难以得到公司领导及其他部门的认可。从人力资源管理人员的素质入手,剖析了产生问题的原因,找到了人力资源部门提高认可度的五条路径。