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| 浅谈勘测设计单位绩效考核管理 | |
| 作者姓名： | 贾永芳 王爱印 |
| 作者单位： | 河北省水利水电第二勘测设计研究院人事劳动处 |
| 摘 要： | 1.绩效考核的涵义及存在的问题绩效考核是企业人力资源开发和管理的重要环节,是企业战略实施的有效途径,同时也是企业提升管理水平的有效手段,其核心目的是提升组织或者团队的绩效水平。绩效是指部门和员工的工作行为表现与工作结果,它体现了对组织的贡献及价值的大小。绩效考核是绩效管理最重要的一部分,成功的绩效管理需要有效的绩效考核来支撑。目前常用的绩效 |
| 关 键 词： | 绩效考核 勘测设计单位 考核管理 关键绩效指标 考核体系 绩效管理 思想政治工作 安全生产 工作目标 员工 |
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