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| 人才强校战略思维下高职院校师资队伍建设研究 ——以M职业大学为例 | |
| 作者姓名： | 李莹莹 |
| 作者单位： | 黎明职业大学,福建泉州,362000 |
| 基金项目： | 福建省高等教育学会2017年一般课题"基于AHP的高职院校行政管理人员绩效考核体系构建与实践"(MGJY 025) |
| 摘 要： | 高职教育进入内涵式发展阶段,如何提升师资队伍建设水平,是高职院校当前急需解决的重要问题.文章以M职业大学师资队伍建设实践为例,从树立人才强校战略思维、完善人才聘用机制、推进人事制度改革等方面阐述了师资队伍建设策略,为高职院校开展师资队伍建设提供实践模式借鉴. |
| 关 键 词： | 高职院校 人才强校 师资队伍建设 |
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