| 人才是煤炭企业调整产业结构的首要条件 |
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| 引用本文： | 邢茂俭,吴茂伟. 人才是煤炭企业调整产业结构的首要条件[J]. 山东煤炭科技, 2006, 0(6): 80-81 |
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| 作者姓名： | 邢茂俭 吴茂伟 |
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| 作者单位： | 新矿集团良庄煤矿;新矿集团良庄煤矿 |
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| 摘 要： | 1充分认识调整人才结构对企业长远发展的战略意义当前，多数煤炭企业面临的主要问题，是包括产业结构、产品结构、组织结构、资本结构、市场结构、人才结构等在内的结构性矛盾，在所有结构当中，人才结构是个基础问题和核心问题。煤炭企业通过调整产业结构，转变经济增长方式，实现企业长远发展，已经成为上下的共识。调整人才结构应成为企业人力资源工作的重要内容，把重点放在引进、挖掘、交流、培养、培训、选拔等方面，做到人才大用、专才专用、全才通用，为实施产业结构调整提供人才资源。
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| 关 键 词： | 产业结构 调整 人才 |
Personnel power is the first condition in coal enterprise adyusting structure |
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| Xing Maojian. Personnel power is the first condition in coal enterprise adyusting structure[J]. Shandong Coal Science and Technology, 2006, 0(6): 80-81 |
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| Authors: | Xing Maojian |
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| Keywords: | |
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