企业教育培训管理工作方法分析

企业要想具备强劲的竞争力,拥有高素质的职工队伍是重要的因素之一。如何开展教育培训工作,才能快速提高职工队伍的综合素质,是企业必须面对的问题。分析了浦东供电公司教育培训管理工作围绕三个平台,即级岗考试制度、专职员授课制度、技术能手和人才评选培养制度。通过制度的建立、执行,加强对管理人员、一般员工的培训管理,突出对优秀人才的培养,形成一套完整的培训管理体系。