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| 论企业管理的激励机制 | |
| 引用本文： | 孙意良.论企业管理的激励机制[J].油气田地面工程,2005,24(8):69. |
| 作者姓名： | 孙意良 |
| 作者单位： | 大庆油田采油五厂 |
| 摘 要： | 1．物质激励要和精神激励相结合 物质激励是物质刺激的手段，可以激励员工工作。它的主要表现形式有正激励，如发放工资、奖金、津贴、福利等；负激励，如罚款等。但企业单用物质激励不一定能起作用，必须把物质激励和精神激励结合起来才能真正地调动广大员工的积极性。在二者的结合上要注意以下几个方面： |
| 关 键 词： | 激励机制 企业管理 物质 精神 员工 工资 发放 奖金 津贴 |
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