构建多维度绩效管理激励机制

2008年我局全面实施全员绩效管理以来，在对企业现有的管理状况进行全面深入的分析和研究后，决定建立“多层次、多维度”的全员绩效管理激励机制，以全员绩效管理激励机制为依托，促进全员绩效管理工作顺利开展。