让80后员工成才

“崔老师，我的公司现在招了一批刚毕业的80后大学毕业生，可这群人很不好管，他们没有吃过苦，经常抱怨工作累，大事做不了，小事不愿做，眼高手低……”．在一次培训课上．一位公司化运作的经销商这样评价他的80后员工。