我国西部中小企业人才流失的原因及对策 |
| |
引用本文: | 曾国平,刘晨.我国西部中小企业人才流失的原因及对策[J].重庆工学院学报,2009,23(11):50-52. |
| |
作者姓名: | 曾国平 刘晨 |
| |
作者单位: | 重庆大学,贸易与行政学院,重庆,400044 |
| |
摘 要: | 我国西部中小企业对西部经济腾飞和社会发展的作用越来越重要,但人才流失严重制约了这些企业的发展。从薪酬分配制度、用人制度、企业文化等方面分析西部中小企业人才流失的原因,并提出完善薪酬制度,合理分配员工薪酬;转变任人唯亲的思想;企业文化建设应以人为本,兼顾经济利益等留住人才的对策。
|
关 键 词: | 西部 中小企业 人才流失 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|