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| 啤酒企业如何有效开展绩效管理 | |
| 作者姓名： | 柳海波 |
| 作者单位： | 青岛啤酒[日照]有限公司,276800 |
| 摘 要： | 1 什么是绩效绩效就是结果,在管理中只有结果才是重要的.管理者应该把他的优势、精力、注意力用在那些能够产生成效的工作上.绩效反映的是员工在一定时期内以某种方式实现某种结果的过程,包括工作行为方式以及工作行为的结果. |
| 关 键 词： | 员工工作 绩效管理 绩效评估 员工绩效 绩效改进 管理者 绩效目标 |
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