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| 关于水泥企业实行崗位責任制的几点意見 | |
| 作者姓名： | 黃有丰 费修石 |
| 摘 要： | 近几个月来,很多大中型水泥企业正在运用“大庆”經驗,由点到面,建立和健全崗位責任制,有效地加强了企业的基层建設和基础工作,增强了工人的崗位責任心,改进了干部作风,促进了生产。实践証明,崗位責任制是企业管理的基础,是搞好企业管理的一項根本制度,深受广大工人和干部的欢迎。但是,在实践中間,我們了解到,有些干部对于在水泥企业中怎样建立健全崗位責任制;崗位責任制应該包括哪些內容,它和原有的崗位操作法有什么不同;貫彻崗位責任制应該注意些什么問題,在认識上不大一致。現就以下四个方面的問題,提出一些看法,不妥之处,請大家指正。一、岗位責任制和原有的岗位操作法有什么不同?岗位操作法能否代替岗位責任制? |
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