| 对雇主品牌要素构成问题的实证分析——基于高校应届毕业生对理想雇主的期望调查 |
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| 引用本文： | 冯诚,陈景秋. 对雇主品牌要素构成问题的实证分析——基于高校应届毕业生对理想雇主的期望调查[J]. Canadian Metallurgical Quarterly, 2011, 10(1) |
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| 作者姓名： | 冯诚 陈景秋 |
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| 作者单位： | 上海交通大学,安泰经济与管理学院,上海,200030 |
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| 摘 要： | 本研究以国内高校学生(即潜在员工)为切入口,考察雇主品牌要素结构.通过自行编制问卷调查了来自上海、北京等地的200名本科学生,探索性因素分析及验证性因素分析的结果显示,高校学生所期望的雇主品牌要素呈现4因子结构,分别是福利保障、制度文化、公共形象、直复传播.进一步描述了基于人口统计学信息的雇主品牌要素期望差异,并进行了解释.
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| 关 键 词： | 雇主品牌 高校学生 因素分析 |
Research and Empirical Analysis on Employer Branding Factors: Based on Survey of University Graduating Students' Expection |
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| FENG Cheng,CHEN Jing-qiu. Research and Empirical Analysis on Employer Branding Factors: Based on Survey of University Graduating Students' Expection[J]. Canadian Metallurgical Quarterly, 2011, 10(1) |
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| Authors: | FENG Cheng CHEN Jing-qiu |
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