|
|||||
|
|
| 塑造企业文化的策略与方法 | |
| 引用本文： | 陈峥.塑造企业文化的策略与方法[J].中国工程咨询,2008(2):43-44. |
| 作者姓名： | 陈峥 |
| 作者单位： | 河南财经学院工商管理学院 |
| 摘 要： | 营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域，也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环，它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。基于我国企业文化建设的现状和存在的误区， |
| 关 键 词： | 企业文化建设 企业管理 以人为本 行为习惯 发展史 挑战性 价值观 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |