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| UML语言及其在人力资源管理系统建模中的应用 | |
| 引用本文： | 周建华,邱长华,薛开,赵单.UML语言及其在人力资源管理系统建模中的应用[J].计算机技术与发展,2004,14(6). |
| 作者姓名： | 周建华 邱长华 薛开 赵单 |
| 摘 要： | UML(Unified Modeling Language)是一种面向对象的标准建模语言.文中介绍了UML的主要内容和基于UML的建模过程;并以人力资源管理系统为例,描述了如何运用UML语言进行系统的建模,包括需求分析、领域分析、结构设计、详细设计、实现、测试和配置.通过采用UML语言进行系统的分析和设计,建立系统的静态模型和动态模型,解决了领域专家、软件设计人员和客户之间交流的难题,从而加速了开发的进程,提高了代码的质量,并且支持动态的业务需求. |
| 关 键 词： | 统一建模语言 面向对象 人力资源管理系统 |
UML and Its Application in Human Resource Management System Modelization |
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