国有企业工资激问题初探

如何稿活国有大小型企业，是目前中国经济体制向纵深发展过程中的重点和难点问题，本文围绕工资激励问题，根据行为科学理论，借鉴国外有关举措，并结合中国实际对此作出探索，去寻求国有企业内部分配的理顺搞活的途径。