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执行力文化大有可为
引用本文:樊玉璞.执行力文化大有可为[J].中国石油企业,2005(1):100-101.
作者姓名:樊玉璞
作者单位:中国石油华北石油管理局
摘    要:坚持“以人为本”思想,造就有强大执行力的员工队伍.是执行力文化建设之根本、企业健康运营之根基。执行力文化品质决定着企业的品质,并最终决定企业的胜败。

关 键 词:企业健康  执行力文化  员工队伍  决定  运营  坚持  建设  “以人为本”思想  根本  根基
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