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使用DEA结果修正的多指标综合绩效评价方法
引用本文:王晓红,翟爱梅,王雪峰.使用DEA结果修正的多指标综合绩效评价方法[J].哈尔滨工业大学学报,2009(8):103-106.
作者姓名:王晓红  翟爱梅  王雪峰
作者单位:哈尔滨工业大学管理学院;中山大学国际商学院
摘    要:为了克服多指标综合评价法和数据包络分析(DEA)模型的局限性,以多指标综合评价法得出的绩效评价值为基础,使用面向输出DEA模型的求解结果和面向输入DEA模型的求解结果,构造了3种绩效调整公式对多指标综合评价法给出的绩效评价值进行了修正.对于不同投入规模的生产单元,修正后的绩效评价值比DEA结果更加合理.使用者可以根据评价工作的目的选择其中的一种绩效调整公式.

关 键 词:多指标综合评价  数据包络分析(DEA)

Method for multiple-parameters evaluation modified by DEA model
WANG Xiao-hong,ZHAI Ai-mei,WANG Xue-feng.Method for multiple-parameters evaluation modified by DEA model[J].Journal of Harbin Institute of Technology,2009(8):103-106.
Authors:WANG Xiao-hong  ZHAI Ai-mei  WANG Xue-feng
Affiliation:1(1. School of Management,Harbin Institute of Technology,Harbin 150001,China;2. International Business School,Sun Yat-Sen University,Guangzhou 510275,China)
Abstract:To overcome the limitations of multiple-parameters evaluation and data envelopment analysis (DEA),this paper proposes three kinds of adjusted performance formulas to modify the result achieved by multiple-parameters evaluation method,according to the result achieved by input-oriented and output-oriented DEA model. The adjusted performance is more reasonable than DEA model for production unit with different input scales. Users can choose one of the adjusted performance formulas according to the aim of the evaluation.
Keywords:multiple-parameters evaluation  data envelopment analysis (DEA)
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