| 企业主要激励机制浅析 |
| |
| 引用本文： | 田少华.企业主要激励机制浅析[J].煤矿现代化,2003(5):53-56. |
| |
| 作者姓名： | 田少华 |
| |
| 作者单位： | 东滩煤矿 |
| |
| 摘 要： | 1 我国企业目标激励机制1.1 良好目标激励机制的要求 一般来讲,目标要产生良好的激励功能,必须做到: (1)以长远目标为主线,将远期目标与现实目标有机结合起来企业必须有自己的长远(战略)目标,有一个少则5年多则十年、几十年的发展规划,使企业职工憧憬之,向往之,由希望而产生动力。笔者所在兖矿集团东滩煤矿是1989年投产的设计年产400万t的特大型矿井,是华东第一大煤
|
| 关 键 词： | 企业 激励机制 目标激励 精神激励 |
Preliminary Analysis on the Main Incentive Mechanism of Enterprises |
| |
| Tian Shaohua.Preliminary Analysis on the Main Incentive Mechanism of Enterprises[J].Coal Mine Modernization,2003(5):53-56. |
| |
| Authors: | Tian Shaohua |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
